Psychologue et coach systémique, j'accompagne les personnes confrontées à des situations professionnelles difficiles vers une relation plus équilibrée à leur vie professionnelle.
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J'ai toujours été passionnée par la compréhension de l'humain, et ce qui motive nos comportements. Ma curiosité pour ce sujet et mon histoire familiale m'ont amenée à me questionner assez tôt et à orienter mes études vers la psychologie.
En intégrant le monde du travail, mes questionnements ont pris une autre dimension : celle des jeux de pouvoir, des relations interpersonnelles et de la façon dont nous réagissons aux politiques de l'entreprise, aux modes de management, à la pression…
Mon expérience de manager en cabinet de conseil m'a également fait toucher mes limites personnelles : la peur de ne pas être à la hauteur et le devoir de « tenir bon », jusqu'à l'épuisement.
Après cette expérience, et consciente de l'ampleur de l'épuisement professionnel en France, j'ai souhaité aller au-delà du questionnement et me former à des approches pour accompagner concrètement les personnes en difficulté dans leur situation professionnelle.
C'est d'aider l'autre, comme j'ai pu être aidée dans mon parcours par des professionnels. Et à travers cela de contribuer à améliorer le monde de l'entreprise, grâce à des personnes mieux outillées pour mener leur vie professionnelle et à répondre aux exigences et aux dysfonctionnements des organisations dans lesquelles elles travaillent.
Une approche pluridisciplinaire pour accompagner les situations professionnelles complexes.
Formation universitaire en psychologie, expertise dans la compréhension de l'humain et des comportements.
Formée à l'approche Palo Alto pour accompagner concrètement les personnes dans leur situation professionnelle.
Plus de 20 années d'expérience en management, notamment en cabinet de conseil.
Certifiée MBTI pour aider à identifier les modes de fonctionnement et les ressources de chacun.